Comienza a regir nueva cotización del 0,9% a cargo del empleador sin descuento al sueldo
- Martes 25 de agosto de 2026
- 16:05 hrs
La Reforma de Pensiones estableció la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), que rige desde las remuneraciones de agosto. El pago lo realizarán las empresas a través de Previred y los fondos contarán con garantía estatal.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social detalló la implementación de la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), un nuevo aporte de la Reforma de Pensiones que se aplica desde las remuneraciones de agosto de 2026.
La normativa establece una cotización inicial del 0,9% de la renta imponible. Este monto será financiado íntegramente por el empleador, por lo que no generará descuentos adicionales en el sueldo líquido de los trabajadores.
Pagos por Previred y administración del fondo
Las empresas deberán realizar los primeros pagos asociados a esta obligación hasta el 13 de septiembre de 2026. El trámite se efectuará directamente en la plataforma Previred, junto con el resto de las obligaciones previsionales vigentes.
Tras la recaudación del dinero por parte del Instituto de Previsión Social (IPS), los recursos se transferirán al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP). Esta entidad registrará los montos, que estarán nominados en UF y tendrán garantía estatal.
“A partir de este mes, esperamos recaudar más de $270 mil millones mensuales por concepto del Seguro Social Previsional”, proyectó el director nacional del IPS, Juan José Cárcamo.
Para monitorear estos recursos, el FAPP habilitará el portal "Mi Fondo" en su sitio web institucional. Los afiliados ingresarán con su ClaveÚnica para revisar los dineros acumulados, reajustes por UF, intereses y descargar certificados de regularidad previsional.
La ley contempla un incremento progresivo para este nuevo instrumento. El calendario estipula que la tasa de la CRP aumentará del 0,9% inicial a un 1,5% a contar de los sueldos de agosto de 2027.
